留英就业抓住七条途径
随着近几年大批中国学子负笈英伦，一个新问题开始逐渐浮出水面完成学业后是否留下来，留下来又如何找工作。
做个职场有心人
要想在英国找到工作，关键是要做个有心人。首先你要对英国公司希望雇佣什么样的职员心中有数。其次，要真正得到雇主，尤其是一些大企业的赏识，应充分展示出自己所具备的高素质：完美的英语表达能力、很强的专业知识背景、擅长与人合作与交流的能力、强烈的上进心等。如果一家公司聘人的目的在于开拓中国市场，你就要努力表现出自己熟悉中国经商环境或拥有广泛人脉的一面。此外，相关工作经验虽非必不可少，却也极为重要。
七条途径可利用
在英国寻找就业机会，至少有以下七条途径可资利用。
学校的职业建议中心：英国的大专院校几乎都设有职业建议中心，有专人指导学生如何选择自己理想的工作。那里还有丰富的雇主资料及最新的就业信息供学生查阅。
招聘会：校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面。
报纸：英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。
图书馆：不论是大学图书馆还是社区图书馆，都会有大量求职就业方面的书籍供参考。
人际关系网络：平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，机会也就越多。中国人通过此途径而顺利就业的比例最高。
电脑信息网络：在国际互联网上输入关键词，都能搜索到大量相关网站。
职业介绍中心：英国每个区都有职业介绍中心，留学生注册很简单。和职业介绍中心有协议的企业，会把近期所需要的人员情况告诉中心，中心再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。
企业面试很重要
找到自己感兴趣的工作并与雇主取得联系后，接下来就要看面试情况了。一般在西方求职，雇佣者主要向应聘者提些普通问题，侧重于了解应聘者的表达能力、应变能力和专业水平等。最常被提到的问题往往包括：您的同事们怎样描述您；您近期的工作目标是什么，您打算怎样实现这一目标；为什么要申请这个职位；我为什么应该聘您做我的雇员等。那些技术性很强的专业，有些用人单位除进行一般性考核外，还设有专业性考试。
（中国人民大学英国高等教育项目外联部供稿）
做个职场有心人
要想在英国找到工作，关键是要做个有心人。首先你要对英国公司希望雇佣什么样的职员心中有数。其次，要真正得到雇主，尤其是一些大企业的赏识，应充分展示出自己所具备的高素质：完美的英语表达能力、很强的专业知识背景、擅长与人合作与交流的能力、强烈的上进心等。如果一家公司聘人的目的在于开拓中国市场，你就要努力表现出自己熟悉中国经商环境或拥有广泛人脉的一面。此外，相关工作经验虽非必不可少，却也极为重要。
七条途径可利用
在英国寻找就业机会，至少有以下七条途径可资利用。
学校的职业建议中心：英国的大专院校几乎都设有职业建议中心，有专人指导学生如何选择自己理想的工作。那里还有丰富的雇主资料及最新的就业信息供学生查阅。
招聘会：校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面。
报纸：英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。
图书馆：不论是大学图书馆还是社区图书馆，都会有大量求职就业方面的书籍供参考。
人际关系网络：平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，机会也就越多。中国人通过此途径而顺利就业的比例最高。
电脑信息网络：在国际互联网上输入关键词，都能搜索到大量相关网站。
职业介绍中心：英国每个区都有职业介绍中心，留学生注册很简单。和职业介绍中心有协议的企业，会把近期所需要的人员情况告诉中心，中心再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。
企业面试很重要
找到自己感兴趣的工作并与雇主取得联系后，接下来就要看面试情况了。一般在西方求职，雇佣者主要向应聘者提些普通问题，侧重于了解应聘者的表达能力、应变能力和专业水平等。最常被提到的问题往往包括：您的同事们怎样描述您；您近期的工作目标是什么，您打算怎样实现这一目标；为什么要申请这个职位；我为什么应该聘您做我的雇员等。那些技术性很强的专业，有些用人单位除进行一般性考核外，还设有专业性考试。
（中国人民大学英国高等教育项目外联部供稿）
